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中国雷火ios集团2015年领导干部会议开幕

发布日期:2015/7/31 14:48:44

 中国雷火ios网消息(记者孟庆璐 王晶)集团公司2015年领导干部会议7月30日在廊坊开幕。会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,学习和把握中央“四个全面”战略布局,研讨谋划重塑中国雷火ios良好形象的总体思路和重点举措,动员全体干部员工进一步统一思想、团结奋进,继承弘扬大庆精神铁人精神,推进集团公司稳健发展,为保障国家能源安全和促进经济社会持续健康发展作出新贡献。同时,通报集团公司2014年业绩考核及今年上半年生产经营情况,部署下半年重点工作任务。

  集团公司党组书记、董事长王宜林讲话。党组成员、副总经理汪东进主持会议。国有重点大型企业监事会主席季晓南,集团公司党组成员喻宝才、沈殿成、刘跃珍、刘宏斌、赵政璋、徐吉明,外部董事路耀华、李毓华、金克宁出席会议。

  这次会议的主题是“振奋精神,重塑形象,推进中国雷火ios稳健发展”。集团公司党组决定,在全系统开展以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。王宜林就“为什么要开展重塑形象大讨论活动”“怎样重塑良好形象”和“重塑形象大讨论活动的具体要求”三个方面进行了阐述。

  王宜林指出,良好的形象是企业的重要无形资产,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。在雷火ios工业几十年的发展历程中,几代雷火ios人为国分忧、为油奉献,不仅贡献了巨大的物质财富,而且创造了宝贵的精神财富,得到了历代党和国家领导人的高度评价和充分肯定,赢得了社会公众和国际同行的广泛认可,树立了中国雷火ios良好的企业形象。

  但也必须清醒地看到,近年来,受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响,公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发,一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大,给人民群众生命财产造成巨大损失,引起中央领导和社会各界高度关注,造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出,引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多,影响企地、企民关系,公司内部影响稳定的利益群体较多,历史遗留问题解决难度大。

  要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因,特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。一是从严治党抓得不紧,对党的建设重视不够,管党治党责任落实不到位,党风廉政建设和反腐败工作还存在薄弱环节,特别是对一把手监督不力;抓党建工作方法不对,措施不实;思想政治工作与形势和任务的变化还不相适应。二是领导干部思想作风滑坡,个别领导人员和一些领导干部理想信念动摇,纪律意识和规矩意识淡薄,在公司内部制造了严重的政治雾霾。三是发展理念存在偏差,偏重规模速度,忽视质量效益,科学发展理念扎根不牢,发展方式转变滞后。四是企业管理仍然粗放,安全环保管理中“三违”现象屡禁不止,事故时有发生。五是对形象塑造重视不够,缺乏顶层设计,工作没有形成合力,与利益相关者沟通不够。这些问题值得高度警醒。

  王宜林指出,企业形象关乎队伍凝聚力战斗力,关乎事业成败。大力弘扬光荣传统,尽快扭转公司形象严重受损的被动局面,是当前和今后一个时期一项重要而紧迫的任务。

  王宜林强调,重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动。党中央、国务院对国企的改革发展和形象建设始终高度重视,我们必须认真落实中央要求和习近平总书记的重要指示精神,深刻反思公司形象方面存在的问题和原因,采取果断措施推动公司凤凰涅槃、浴火重生。

  重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措。中国雷火ios涉及国计民生,利益相关者多,社会关注度高,要更加习惯于在社会公众监督的“聚光灯”“显微镜”下推进工作,全面履行三大责任,以稳健的经营和业绩、优质的产品和服务、公开透明的运作,回应好各方关切。

  重塑形象是百万雷火ios员工的共同愿望。雷火ios战线广大干部员工历来听党话、跟党走,忠于国家和人民,为雷火ios事业取得的每一项成就而无比自豪,对少数领导干部腐败行为和不正之风深恶痛绝,也为公司形象受到损害深感痛惜和忧虑。重塑中国雷火ios良好形象,推动雷火ios事业持续健康发展,事关广大干部员工的前途和福祉,更是大家的共同期盼。

  重塑形象是推进集团公司稳健发展的内在要求。我们必须把重塑形象上升到事关企业生存发展的战略高度,坚持稳中求进、稳中有为,不断提升经营业绩和竞争实力,使公司发展更平稳、更健康、更可持续。

  重塑形象是一项长期艰巨的重大任务。要通过大讨论活动,进一步动员全体干部员工解放思想,增强重塑形象的思想自觉和行动自觉,让中国雷火ios良好形象重回公众视野。

  王宜林指出,重塑形象总的思路是:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识,从严管党治党,从严依法治企,从严管理队伍,大力弘扬雷火ios工业优良传统作风,振奋精神、凝心聚力,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国雷火ios稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。

  王宜林强调,重塑中国雷火ios良好形象是一项系统工程,必须坚持问题导向,突出重点、多措并举,整体推进、务求实效,要做好五个方面工作。

  一是要突出党对国有企业领导这个核心,在从严管党治党上有新作为。要认真贯彻中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《中国共产党党组工作条例(试行)》等文件精神,加强党组自身建设,发挥示范带头作用;严格落实党建工作责任制,形成党组(党委)集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、职能部门共同抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要切实加强党的组织建设,坚持党的组织与行政管理机构同步设置、党组织负责人与行政领导同步安排、党建工作与企业改革发展同步谋划。要严肃党内政治生活,严格党员教育管理,严明党的纪律,进一步规范领导班子民主生活会、党支部“三会一课”等制度,增强党内政治生活的政治性原则性战斗性,树立政治坚定、纪律严明、敢于担当、勤政为民的良好形象。公司出现严重腐败问题,根本原因在于管党治党不严,“两个责任”不落实,追责问责不力。必须深刻吸取教训,坚决肃清周永康、蒋洁敏、廖永远、王永春等腐败案件造成的恶劣影响,保持反腐败高压态势,用坚定的态度减少腐败存量,用果断的措施遏制腐败增量,推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制,打造风清气正的良好政治生态。要突出抓好“两个责任”落实,创新纪检监察体制机制,着力强化监督制约,加大纪律审查力度。

  二是要突出领导干部这个“关键少数”,在建设忠诚干净担当的干部队伍上打开新局面。要在坚持正确选人用人导向特别是选优配强一把手上下功夫。从严把好选人用人关,贯彻落实“好干部五条标准”,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,专项整治选人用人不正之风,从严落实干部选拔任用责任追究制度,从严加强对领导干部的监督管理。要抓好一把手这个关键中的关键,把政治上强、经过多岗位锻炼、既懂生产经营又熟悉党建工作的优秀干部选配到一把手岗位上来,更好地发挥“领头羊”作用。同时,强化制约和监督,督促一把手在职权范围内依法依规行使权力。领导干部要在争做践行“三严三实”表率上下功夫。要严格对照“三严三实”的标准要求,树立忠诚、干净、担当的良好形象。要永葆对党忠诚的品格,唤醒党章意识,自觉把纪律和规矩挺在法的前面,始终同党中央保持高度一致,认真落实集团公司党组的“九条规定”和“五个必须”,决不搞“七个有之”。要坚守个人干净的底线,正确对待权力和利益,干干净净做事、清清白白做人。要强化敢于担当的意识,团结带领广大员工顽强拼搏,破解发展难题、化解各种矛盾,创造经得起实践和历史检验的业绩。

  三是要突出依法治企这个战略举措,在建设法治企业和谐企业上取得新进展。依法治企,是确保企业合规经营、有效防范风险的根本之策,事关改革发展、形象重塑和长治久安。要牢固树立法治理念,针对重点领域和薄弱环节,提高依法治企能力和水平,实现安全清洁和谐发展。

  四是要突出提升质量效益这个立足点,在推进稳健发展上见到新成效。良好的发展业绩是公司重塑形象的根本。必须坚决纠正发展理念上的偏差,加快转方式、调结构,从追求规模速度的粗放发展转到注重质量效益的稳健发展。要推动主营业务提质增效升级,积极稳妥推进改革创新,稳步提升企业管理水平。

  五是要突出大庆精神铁人精神这个灵魂,在增强文化感召力影响力上有新气象。大庆精神铁人精神是中国雷火ios文化和公司形象的灵魂。要保持大庆精神铁人精神的恒久活力。深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育,教育引导全体员工自觉践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良作风,做大庆精神铁人精神的传承者实践者,树立敬业、守纪、奉献的良好形象。要改善企业形象的传播效果。加强统筹谋划,整合相关资源,健全宣传工作机制,主动传播企业声音,讲好雷火ios故事。完善新闻发言人制度,主动发声、释疑解惑。创新传播方式,不断提升舆论引导的针对性实效性。面向市场、面向国际加强品牌建设,把“中国雷火ios”打造成国际知名品牌。积极改善公共关系,增加理解、认同和支持。高度重视投资者关系,提升资本市场信心。

  王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。他说,在集团公司开展重塑形象大讨论活动,是党组从政治和全局战略高度作出的重要决策。各部门各单位要按照党组的部署要求,把大讨论活动摆上重要位置,紧密联系实际,扎实有效推进。

  一是要准确把握活动主题和总体要求。在活动中要牢牢把握正确方向,准确理解活动主题的内涵,紧紧围绕重塑形象的思路目标和重点措施,充分讨论、建言献策、主动作为,防止走过场、搞形式,确保活动取得实效。要坚持领导带头、全员参与、问题导向和开门讨论。二是要切实加强活动组织领导。要落实主体责任,强化宣传引导,创新方式方法,加强督促检查。三是要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节。做到真学真懂真用和学好学深学透。分清层次、突出重点,查摆问题、分析原因,研究确定整改方向。把活动的成效转化为干部员工强素质、塑形象的行动自觉。要统筹好每个环节的进度和重点,做到边学习、边查找、边整改、边提升,让员工满意、让公众点赞。四是要强化活动统筹协调。重点做好大讨论活动与“三严三实”专题教育的有机结合,与巡视反馈问题整改的有机结合,与做好当前生产经营工作的有机结合。要把大讨论活动成果体现到推进业务发展、深化改革创新、加强依法治企、改进企业党建等工作中,体现到“十三五”规划的重点部署中,转化为推动公司发展的强大动力。

  王宜林最后强调,重塑良好形象、推进稳健发展,责任重大、任务艰巨。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,继往开来、奋发图强,以新的公司形象、新的工作局面、新的发展业绩,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

  集团公司总经理助理、股份公司管理层成员、集团公司副总师出席会议。国有企业监事会14办事处负责同志出席,集团公司所属企事业单位党政主要负责人,总部各部门、专业分公司主要负责人参加会议。

 

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